Резерв управленческих кадров сформирован в субъектах УрФО
Завершено
формирование резерва управленческих кадров сформирован в субъектах
УрФО, во всех субъектах созданы региональные комиссии, которые
продолжат работу. Помощник полномочного представителя Президента России в Уральском
федеральном округе Виктор Гузь сегодня по поручению полномочного
представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе Николая
Винниченко провел заседание совета по формированию резерва
управленческих кадров при полномочном представителе.
Как сообщили в окружном информационном центре
аппарата полпреда Президента России в УрФО, в ходе заседания участники
обсудили итоги исполнения перечня поручений Президента страны по
формированию резерва управленческих кадров и задачи администраций
субъектов по его дальнейшему использованию.
Также рассмотрены вопросы организации ведения и
использования информационной базы данных лиц, включенных в резерв
управленческих кадров федерального округа и субъектов страны и основные
направления подготовки и профессиональной переподготовки лиц,
включенных в резерв управленческих кадров.
Было отмечено, что первый этап — создание, в
соответствии с решением главы государства до 1 марта этого года резерва
управленческих кадров в субъектах, входящих в Уральский федеральный
округ — завершен.
С момента постановки задачи, озвученной Дмитрием
Медведевым в июле 2008 года, аппаратом полномочного представителя
проведена солидная работа по формированию резерва управленческих
кадров.
На первом этапе реализации перечня поручений
Президента РФ, в Уральском федеральном округе был утвержден сетевой
план мероприятий, предусматривающий задачи и этапы их исполнения для
каждого уровня власти в соответствии с которым разработаны методические
рекомендации.
Во взаимодействии с научными и образовательными
учреждениями, в частности с представителями Уральской государственной
юридической академии, разработан модельный закон формирования резерва
управленческих кадров в округе. Совместно с аппаратом губернатора
Тюменской области подготовлена модельная региональная программа.
Во всех субъектах Федерации созданы региональные
комиссии по формированию кадрового резерва, что позволило осуществлять
отбор кандидатов на конкурсной основе и во взаимодействии с
правоохранительными органами, общественными организациями,
политическими партиями и СМИ.
Дальнейшая работа со сформированным резервом
управленческих кадров будет вестись по нескольким направлениям: на
каждую управленческую должность должно быть отобрано на конкурсной
основе не менее 2 — 3 кандидатов в порядке рейтинга; региональные
комиссии продолжат работу в ежеквартальном режиме до подбора
кандидатов.
Также следует отметить, что деятельность по
формированию резерва неразрывно связана с антикоррупционной
государственной политикой.
Рабочая группа аппарата полномочного представителя в
Управлении Президента РФ по вопросам государственной службы провела
презентацию информационной базы данных по резерву управленческих кадров
Уральского федерального округа. Работа по созданию окружной
информационной базы данных получила высокую оценку, и может быть
рекомендована в качестве положительного опыта для других федеральных
округов.
|