| rerx | Дата: Среда, 03.09.2008, 12:16 | Сообщение # 1 |
|
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 192
Статус: Offline
| В ООО "М" 12 участников. Один из участников(1) продает свою долю, другому участнику(2), согласно Уставу, договору купли-продажи и тд. (все оформлено в соответствии с Зак-вом)Участник(2) уведомил об этом ген.директора официальным письмом с уведомлением. Необходима регистрация изменений Устава. Ген. директор отказывается регистрировать, находя различные немотивированные предлоги. Каким образом можно принудить ген.директора зарегистрировать изменения в Уставе?
|
| |
| |
| rerx | Дата: Среда, 03.09.2008, 12:16 | Сообщение # 2 |
|
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 192
Статус: Offline
| Добрый день Павел! Смены генерального директора. Помимо общих оснований для увольнения работников, статья 278 Трудового кодекса РФ предусмотрела дополнительные основания для увольнения руководителя фирмы, а именно:в связи с принятием уполномоченным органом фирмы, либо собственником имущества фирмы, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном расторжении трудового договора.
|
| |
| |
