Инспекция Федеральной налоговой службы в лице начальника инспекции Багровой Ирины Алексеевны, действующей на основании Положения о инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по г. Москве, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по г. Москве от 22.01.2008, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:

Наименование отдела Наименование вакантной должности Вакансии Квалификационные требования*
Отдел общего и хозяйственного обеспечения Заместитель начальника отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Юридический отдел Начальник юридического отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет
Юридический отдел Главный государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел информационных технологий Заместитель начальника отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел информационных технологий Старший государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел ввода и обработки данных № 1 Государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел ввода и обработки данных № 2 Заместитель начальника отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел обеспечения процедуры банкротства Главный государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел обеспечения процедуры банкротства Старший государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел выездных проверок № 1 Государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел выездных проверок № 2 Главный государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел выездных проверок № 2 Старший государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел выездных проверок № 2 Государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел выездных проверок № 3 Главный государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел выездных проверок № 3 Старший государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел выездных проверок № 3 Государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел выездных проверок № 4 Главный государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел выездных проверок № 4 Старший государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование
Отдел камеральных проверок № 1 Главный государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел камеральных проверок № 1 Старший государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование
Отдел камеральных проверок № 1 Государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование
Отдел камеральных проверок № 2 Главный государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел камеральных проверок № 2 Государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование
Отдел камеральных проверок № 4 Начальник отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел камеральных проверок № 4 Главный государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел камеральных проверок № 5
Заместитель начальника отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел камеральных проверок № 5
Старший государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование
Отдел камеральных проверок № 5 Государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование;
Отдел камеральных проверок № 6 Начальник отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел камеральных проверок № 6 Заместитель начальника отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел налогового аудита Начальник отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.
Отдел налогового аудита Старший государственный налоговый инспектор 1 Высшее профессиональное образование
Отдел встречных проверок Заместитель начальника отдела 1 Высшее профессиональное образование; стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы или по специальности не менее 4-х лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Инспекции Федеральной налоговой службы состоит из:

Начальник отдела Заместитель
начальника
отдела Главный государственный налоговый инспектор Старший государственный налоговый инспектор Государствен ный налого вый инспектор
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) 4660 руб. 4510 руб. 4510 руб. 4060 руб. 3608 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 1429 руб. 1429 руб. 1429 руб. 1053, 1129, 1354 руб. 1053, 1129, 1354 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации до 30 %
должностного
оклада до 30 %
должностного
оклада до 30 %
должностного
оклада до 30 %
должностного
оклада до 30 %
должностного
оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации 90 – 120 %
должностного
оклада 90 – 120 %
должностного
оклада 90 – 100 %
должностного
оклада 60-90%
должностного
оклада 60-90%
должностного
оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя в
соответствии
с
положением, утвержденны
м
Представител
ем
нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения 1 должностного
оклада 1 должностного
оклада 1 должностного
оклада

1
должностного
оклада 1
должностного
оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 2 месячных оклада денежного содержания

2 месячных оклада денежного содержания

2 месячных оклада денежного содержания 2 месячных оклада денежного содержания 2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя в
соответствии
с
положением, утвержденны
м
Представител
ем
нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

* Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория;
- национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы;
- налоги и налогообложение;
- банковское дело;
- бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет;
- государственное и муниципальное управление;
- менеджмент:
- либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4*6 см.;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА форма № 086/у, справка от Психоневрологического диспансера, справка от наркологического диспансера);
характеристика с прежнего места работы, работникам работавшим ранее в налоговых органах наличие характеристик с прежнего места работы в налоговом органе;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе принадлежащем ему на праве собственности за 2008 год и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы – Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года № 484 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ ИФНС России № 6 по г. Москве о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте: www.г77.nalog.ru
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 4 марта 2009 года по 3 апреля 2009 года. Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 13 часов.
Адрес приема документов: 129110, г. Москва, ул. Б.Переяславская, 16, Инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по г. Москве, комн. 804, факс: (495) 649-39-86, e-mail: admin6@mosnalog.ru.
Конкурс планируется провести 21 апреля 2009 года в 10 часов 00 минут по адресу: 129110, г. Москва, ул. Б. Переяславская, 16, Инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по г. Москве.
Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим) допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (495) 680-64-28, (495) 649-39-98.
Приложение:
Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы;
Образец анкеты и порядок ее заполнения;