Четверг, 14.11.2019, 01:25
Юридическая консультация
Приветствую Вас Гость | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: haipa  
Форум » Тестовый раздел » ОБРАЩЕНИЯ » Трудовое право
Трудовое право
retДата: Воскресенье, 28.09.2008, 22:26 | Сообщение # 1
Подполковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 141
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
работали мы в командировке в другом подразделении одной большой организации свердловской жд зарплата получилась больше вернувшись из командировки на место постоянной работы в бухгалтерии отказались засчитать эти зарплаты в средний заработок вообще не берут во внимание время проведенное в командировке а это 3 месяца получается мы где-то гуляли это время прогуливали сами же отправляли говорят что мы работали не у себя как же так разве это правильно.
 
retДата: Воскресенье, 28.09.2008, 22:28 | Сообщение # 2
Подполковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 141
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
1) Вы были в командировке 3 месяца;
2) зарплата была Вам начислена и выплачена
3) в настоящее время бухгалтерия не включает доходы по заработку в командировке в средний заработок.
Если Вы находились в командировке, то в соответствии со ст. ст. 167, 168 ТК за Вами сохраняется место работы и средний заработок. Кроме этого, Вам возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой.
Т.о. Вы не могли заработать больше или меньше, т.к. Вам должны были платить з/п исчисленную по правилам ст. 139 ТК. Следует обратить внимание, что по правилам ст. 139 ТК возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, не включаются в понятие "все виды выплат", т.к. это возмещение носит компенсационный характер
 
Форум » Тестовый раздел » ОБРАЩЕНИЯ » Трудовое право
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright MyCorp © 2019