Среда, 11.12.2019, 22:58
Юридическая консультация
Приветствую Вас Гость | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: haipa  
Форум » Тестовый раздел » ОБРАЩЕНИЯ » трудовое право
трудовое право
rerxДата: Вторник, 30.09.2008, 16:44 | Сообщение # 1
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 192
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Здравствуйте! В нашей бюджетной организации меняется оплата труда. Все за два месяца об этом письменно уведомлены. Но некоторые сотрудники совершенно не подходят под новые условия: нет профессионального высшего образования, необходимого стажа работы. Что делать? 1)Могут ли таких сотрудников уволить и каким образом? 2)Имеет ли право работодатель изменить штатное расписание и перевести этих сотрудников на нижестоящую должность с меньшим окладом, т.к. человек не имеет нужного образования? 3)Имеет ли право работодатель перезаключить с работниками срочный трудовой договор с условием, что тот поступит учиться по необходимой специальности?
 
Форум » Тестовый раздел » ОБРАЩЕНИЯ » трудовое право
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright MyCorp © 2019