| rerx | Дата: Четверг, 02.10.2008, 12:14 | Сообщение # 1 |
|
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 192
Статус: Offline
| Здравствуйте! Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью. На днях директор сказал мне, что моя должность сокращается и предложил написать мне заявление по собственному желанию. Подруга не советует мне делать этого, т.к. говорит, что уволившись по собственному желанию, я много потеряю в деньгах,ибо при сокращении работника работодатель должен лично уведомить его об этом под подпись за 2 месяца до увольнения. При согласии работника его могут уволить сразу, выплатив зарплату за 2 этих месяца плюс еще якобы полагается какая-то компенсация (выходное пособие) в размере 1\2 заработной платы. Ответьте, пожалуйста, верно ли это? Кроме того, полагается ли денежная компенсация при увольнении по сокращению за неиспользованный отпуск и в каком размере?
Благодарю за внимание к моей проблеме и надеюсь на ответ.
|
| |
| |
