| ret | Дата: Воскресенье, 05.10.2008, 20:56 | Сообщение # 1 |
 Подполковник
Группа: Модераторы
Сообщений: 141
Статус: Offline
| работаю в государственном образовательном учреждении. В сентябре 2008 мне и другим коллегам нашего коллектива бывший директор снизила заработную плату на 60% без объяснения причин, без ознакомлением с приказом и без расторжения трудового договора. О снижении заработка мы узнали из зарплатных квитков 3 октября в день зарплаты. Расчет аванса производился по прежним ставкам. С 19 сентября в учреждении работает другой директор. Нового трудового договора с нами не заключают до сих пор. На сегодняшний день наша заработная плата упала на 8-10 тысяч. Как нам действовать в данных обстоятельствах и к кому обращаться?
|
| |
| |
