| rerx | Дата: Среда, 03.09.2008, 12:14 | Сообщение # 1 |
|
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 192
Статус: Offline
| Здравствуйте! Моя жена работает в поликлинике врачом УЗИ, после того как она решила уволиться и сообщила об этом директору, то ей ответили что она обязана отработать до тех пор пока ей не найдут подходящую замену (при этом не сообщалось сколько моя жена должна была отработать, может месяц а может и 2), то что она обязана отработать только 2 недели работодателя не устраивало, самое главное что ей еще пригрозили не выдать зарплату, если не продолжит дальше работать. При приеме на работу составлялся трудовой договор по совместительству, который моей жене также не выдали на руки. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации?!
|
| |
| |
| rerx | Дата: Среда, 03.09.2008, 12:15 | Сообщение # 2 |
|
Полковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 192
Статус: Offline
| Спокойно пишите заявление на увольнение (желательно снять копию с оригинал с отметкой, что заявление принято и оставить его у себя). Через 2 недели супругу должны уволить. При возникновении припонов со стороны работодателя обращайтесь:
Государственная инспекция труда в г. Москве:
И.О. Руководителя — Помогаев Григорий Иосифович
Адрес: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3
Контактный телефон: (495) 343-91-90
E-mail: gitmoscow@mail.ru
|
| |
| |
