Четверг, 14.11.2019, 01:26
Юридическая консультация
Приветствую Вас Гость | RSS
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: haipa  
Форум » Тестовый раздел » Нормативка » П О Л О Ж Е Н И Е о премировании работников
П О Л О Ж Е Н И Е о премировании работников
haipaДата: Пятница, 29.08.2008, 11:09 | Сообщение # 1
Подполковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 110
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
УТВЕРЖДЕНО

Общим собранием Участников
__________________________
( А/О, LTD, и др.)
Аудиторской фирмы "_______"

(Протокол N__от___________19__ г)

П О Л О Ж Е Н И Е

о премировании работников
_________________________
( А/О, LTD, и т.п.)
Аудиторской фирмы "_______"

Настоящее Положение вводится в целях усиления материаль-
ного стимулирования высокопроизводительного и инициативного
труда работников предприятия, направленного на повышение ка-
чества и повышение эффективности основной деятельности предп-
риятия.
1. Порядок премирования работников предприятия за основ-
ные результаты работы

1.1. Работники предприятия премируются за следующие
основные результаты работы :
а) наличие прибыли за отчетный период;
б) своевременное и качественное выполнение договорных
обязательств.

1.2. Текущее премирование работников фирмы за ос-
новные результаты деятельности производится ежеквартально из
фонда материального поощрения.

1.3. Общее собрание Участников устанавливает размер пре-
мирования директора фирмы.

1.4. Установление размера премии работникам фирмы
производится внутренним приказом директора фирмы с уче-
том конкретного вклада каждого работника фирмы , отсутс-
твия фактов несвоевременного или некачественного выполнения
служебных заданий, соблюдения правил внутреннего трудовго рас-
порядка.

1.5. Работники фирмы, допустившие производственные упу-
щения, привлеченные к дисциплинарной ответственности, лишаются
премии полностью или частично, в соответствии с приказом ди-
ректора фирмы.

1.6. Выплаченные премии за основные результаты работы
включаются в средний заработок работников


- 2 -

1.7. Работникам предприятия, уволившимся по собственному
желанию, в связи с призывом в Вооруженные силы РФ, переводом
на другую работу, поступлением в учебное заведение, в связи
с сокращением штатов, а также уходом на пенсию - премия выпла-
чивается пропорционально фактически отработанному времени в
премируемом периоде.

1.8. Премия за расчетный период не выплачивается следую-
щим работникам предприятия : уволенным за систематическое
неисполнение трудовых обязанностей или за нарушение трудовой
дисциплины; уволенным в связи с неудовлетворительным результа-
том работы во время испытательного срока.

2. Порядок единовременного поощрения работников фирмы -
за выполнение особо важных работ.

2.1. Единовременное поощрение работников фирмы произво-
дится из фонда материального поощрения.

2.2. Выплата единовременных премий работникам фирмы за
выполнение отдельных конкретных производственных заданий осо-
бой важности, значения и срочности, возникших в процессе вы-
полнения фирмой уставных задач, производится по приказу дирек-
тора фирмы.

2.3. Единовременное премирование Председателя Общего соб-
рания производится на основании решения Общего собрания Участ-
ников.

2.4. Выплаченные по данному основанию премии включаются в
средний заработок сотрудников в порядке, установленном дейст-
вующим законодательством для выплат из фонда материального
поощрения.

3. Порядок премирования работников фирмы за добросовест-
ный труд, а также в связи с днем рождения

3.1. Выплата единовременных премий работникам фирмы за
добросовестный труд, а также в связи с днем рождения произво-
дится из фонда материального поощрения по приказу директора
фирмы.

3.2. Выплаченные по данному основанию премии включаются в
средний заработок сотрудников в порядке, установленном дейст-
вующим законодательством для выплат из фонда материального
поощрения.

Председатель Общего
собрания Участников
Аудиторской фирмы
"_______" _________ /__________/

 
Форум » Тестовый раздел » Нормативка » П О Л О Ж Е Н И Е о премировании работников
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Copyright MyCorp © 2019